Базирующаяся в Сан-Франциско кадровая платформа Deel приобрела Clarity, стартап из Тель-Авива, который создает инструменты проверки личности и обнаружения дипфейков при приеме на работу.
Условия сделки компании не раскрыли. Сумма сделки оценивалась в 40–50 миллионов долларов США наличными и акциями.
Дил сообщил, что это было ее 15-е приобретение, и в первой половине 2026 года ее годовая выручка превысила 1,5 миллиарда долларов США.
Основанная в 2022 году, Clarity привлекла 16 миллионов долларов США от инвесторов, включая Walden Catalyst Ventures и Bessemer Venture Partners.
Дил заявил, что интегрирует команду и технологии Clarity в свою платформу, которая, по его словам, помогает компаниям нанимать и платить работникам по всему миру, включая заработную плату, зарегистрированного работодателя, человеческие ресурсы, информационные технологии и соблюдение требований.
Инструменты Clarity используются в рабочих процессах найма, включая проверку заявок, проверку фейков в видеоинтервью, обнаружение мошенничества во время оценок и проверку личности на этапе предложения.
Сделка состоялась, когда мошенничество при приеме на работу привлекло всеобщее внимание.
В опросе Resume Genius, упомянутом в репортаже, 17% из 1000 менеджеров по найму в США заявили, что сталкивались с кандидатами, использующими технологию deepfake в видеоинтервью.
🔗 Источник: Calcalist
